Die Quiet-Quitting-Welle war kein TikTok-Phänomen, sondern ein Stresstest für die Mitarbeiterbindung im Mittelstand. Viele Führungskräfte haben zum ersten Mal bewusst…
Mehr lesen

Die Quiet-Quitting-Welle war kein TikTok-Phänomen, sondern ein Stresstest für die Mitarbeiterbindung im Mittelstand. Viele Führungskräfte haben zum ersten Mal bewusst…
Mehr lesen
Warum die meisten Geschäftsideen nicht am Markt, sondern im Kopf scheitern Die meisten Gründerinnen und Gründer verbringen Monate mit Businessplänen,…
Mehr lesen
Kostensenkungsprogramme haben in vielen Unternehmen einen schlechten Ruf. Mitarbeitende verbinden sie mit Einstellungsstopp, gestrichenen Weiterbildungen, Reisekürzungen und der stillen Botschaft:…
Mehr lesen
Kaum ein Thema wird im Moment im Mittelstand so heiß diskutiert wie Künstliche Intelligenz. Zwischen ChatGPT-Hype, Förderprogrammen und Tech-Buzzword-Bingo bleibt…
Mehr lesen
Wenn ich in mittelständischen Unternehmen über LinkedIn spreche, höre ich oft zwei Sätze: „Dafür habe ich keine Zeit“ und „Das…
Mehr lesen
Warum gerade jetzt agiles Leadership gefragt ist Viele Führungskräfte spüren es täglich: Planungen, die früher drei Jahre hielten, sind heute…
Mehr lesen
Warum Ihre Innovationskultur vermutlich schwächer ist, als Sie denken Fast jedes Unternehmen behauptet heute, „innovativ“ zu sein. Es gibt Workshops,…
Mehr lesen
Viele B2B-Unternehmen haben inzwischen ein CRM eingeführt – und parallel dazu ein Tool für Marketing-Automation. Auf dem Papier ist damit…
Mehr lesen
Warum Mittelstand-Start-up-Kooperationen oft scheitern – und trotzdem unverzichtbar sind Kooperationen zwischen Mittelstand und Start-ups gelten als Königsweg für Innovation: Der…
Mehr lesen
Die meisten Geschäftsführer und Inhaber, mit denen ich arbeite, sagen beim Thema IT-Sicherheit sinngemäß: „Wir haben sichere Passwörter, Virenscanner und…
Mehr lesen